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 新聞動態

守正致遠,聚力發展|金橋教育集團召開中層以上干部會議

     9月9日上午,金橋教育集團召開中層以上干部會議。集團中層以上干部,各學校、幼兒園正副校長、園長,校長(園長)助理出席會議。

      集團總經理馬翀作了題為《現階段民辦教育領導干部應做好的準備》主題報告。

首先,他分析了當前民辦教育面臨的新形勢,要求集團所有管理人員從觀念上、行動上適應新形勢,守住教育的初心,高質量辦好現有學校、幼兒園。同時,抓住機遇,拓展新的辦學方式和管理樣式,實行多元化辦學。校園長要努力將學校、幼兒園建設成學習型、友好型組織,加強教職員工的培訓,形成共同的發展愿景。

在內部,加強團結,求同存異,多包容,多商量,調動教職員工的積極性、主動性,增強辦學活力;在外部,加強合作,重視與學校、社區、教育管理部門的協調,相互支持,創造良好的發展環境。要摒棄保守思維,開放創新,發展學校特色。

隨后,馬總宣布,在教師節來臨之際,集團出臺兩大舉措:從本學期起,為年滿30周歲的中小學教師購買企業年金;設立父母生日假,讓教師為父母慶生日,盡孝道。

最后,董事長馬自雄作總結講話。

他說,民辦教育,在中國有著悠久歷史。在新時期,金橋的校園長要做一個堅定的辦學者,堅守“育人育才,桃李報國”的初心,為廣大學生,為錫城的老百姓提供優質教育。要做一個智慧的辦學者,頂天立地。頂天,學習好執行好國家的教育政策;立地,研究民辦學校遇到的新問題新挑戰,聯系金橋實際,尋找發展之道。當前,尤其要加強學校文化建設,“教育是服務”是金橋學校文化的精髓。過去,金橋以高質量的教育服務,贏得了良好的口碑;今后,金橋仍舊堅持精心、精致、精品教育,堅持新形勢下的高質量,金橋將會發展得更好!



會上,還宣讀了部分干部的任命。新任干部代表在會上作表態發言。

會議由集團副總經理陳東波主持,集團副總經理管燕萍、陳東波對有關工作作了部署。

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